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   知名国际会计机构――致同会计师事务所最新发布的《国际商业调查报告》结果显示,与去年相比,中国内地企业女性高管占比上升5个百分点至30%,高于24%的全球平均比例。同时,没有女性高管的企业比例也从去年的25%下降到今年的16%。

  报告显示,在被问到为何担任企业高管时,女性高管的最大动因是推动企业战略发展和改变;男性高管的最大驱动力则是更高的收入。

  报告对优秀领导力最重要的特性做出了调查。结果显示,内地高管普遍认为沟通能力是最重要的能力。而在有些特性方面,男女则显示出较大的差异。女性高管对积极态度更为看重,占比26.8%,而男性高管选择此项的比例仅为14%。同时,有20.9%的男性高管认为分配任务的能力是领导力的重要方面,而持此观点的女性高管仅有3.7%。


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